Moduł Kadry i Płace to narzędzie, które sprawnie wspiera administrowanie zasobami ludzkimi w różnego rodzaju placówkach, od tych zatrudniających kilkunastu pracowników po korporacje, w których pracują tysiące osób.
Kadry płace zapewnia odwzorowanie nawet złożonej struktury firmy, przy jednoczesnym spełnieniu wymagań polskiego ustawodawstwa, w zakresie ewidencji danych kadrowych, naliczania wynagrodzeń, zasiłków chorobowych i składek ZUS oraz podatków. Program poprzez odpowiednią parametryzację systemu umożliwia samodzielne przystosowywanie go przez użytkownika do zmieniających się przepisów. System pozwala na określanie harmonogramów czasu pracy oraz składników wynagrodzenia, w tym rozliczania wielowalutowego. Enova365 Kadry płace współpracuje z rejestratorami czasu pracy i programem Płatnik.
Przeznaczenie programu ENOVA365 Kadry i Płace
- Działy kadr i płac
- Biura rachunkowe
- Zarząd
- Firmy obsługujące firmy z zakresu rachuby płac i ewidencji płac
Funkcjonalności programu ENOVA365 Kadry i Płace
Kadry – program pozwala na zapis danych takich jak dane personale pracowników lub zleceniobiorców oraz dane o członkach ich rodzin, zasady wynagrodzeń i dane podatkowe, dane dotyczące dobrowolnych i obowiązkowych składem zdrowotnych i społecznych.
Płace – rozliczanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych, etatów i umów zleceń, udzielania pożyczek długoterminowych, zarówno opodatkowanych, jak i nie, udzielanie zaliczek na konto wypłaty. Program pozwala na swobodne określanie poszczególnych składników wynagrodzenia.
Kalendarze – za pomocą tego modułu możemy definiować indywidualny czas pracy, również pracy wielopoziomowej odnotowywanie obecności i nieobecności, będących odstępstwem od założonego grafiku. Program jest kompatybilne z automatycznymi rejestratorami czasu pracy.
Deklaracje – moduł ten zawiera wszystkie deklaracje podatkowe, zgłoszeniowe ubezpieczeniowe i rozliczeniowe, umożliwia ich eksport do programu Płatnik. Program jest przydatny w obliczaniu dofinansować dla osób niepełnosprawnych, które wspiera, moduł ten pozwala na przygotowanie deklaracji i wyeksportowanie do programu SODiR off-line. Opcja wbudowanych raportów ma za zadanie ułatwić sporządzanie deklaracji dla GUS.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – program jest przydatny w zarządzaniu personelem pracowniczym, pozwala na ułatwienie procesu ocen okresowych – kwartalnych, półrocznych i rocznych oraz ewidencji kursów i szkoleń pracowniczych. ZZLpozwala na przeprowadzenie całego procesu rekrutacyjnegoażdo momentu zatrudnienia kandydata oraz usprawnienie analizy zapotrzebowania personelu na konkretne stanowiska pracy.
Benefity wynikające z korzystania programu ENOVA365 Kadry i Płace
- Usprawnienie procesów działu HR przy zarządzaniu
- Oszczędność w czasie pracy działu HR
- Szybki dostęp do informacji o personelu
- Ograniczenie występowania pomyłek
- Automatyzacja procesów
- Zwiększenie wydajności pracy
- Gwarancja zgodności z wymogami ustawowymi
Pozostałe informacje dotyczące programu enova365 i jej modułów uzyskasz w poniższym artykule:
enova365
enova365 - system na miarę XXI wieku stworzony z myślą o nowoczesnych firmach z aspiracjami, wyróżniający się wysokim zaawansowaniem technologicznym oraz dużym zrozumieniem współczesnego biznesu. enova365 tak jak firma może ulegać rozwojowi, partnerując swoją funkcjonalnością na każdym etapie jej działalności. Ogromne możliwości programu idą w parze z niezwykłą łatwością obsługi,...
Czytaj dalej
